支持6楼观点,谢谢
我们现在有个方针:加强培训,做好监督!
LZ单位可能大些,超前点
设备科的同志们,你们强了,我们就要下岗了!!!
多写文章发表在院报,做做宣传设备科的作用。总的来说设备科的工程师太老实,光做不说。
医院的上层对医疗设备是外行,并不是都知道设备维护的价值是多少。
举个例子:现在的人都有汽车了,应该明白养一个车,保养和维修一年是多少+汽车保险是多少,它们占汽车购置的比例是多少,一般是5~6%.如果你院的设备是1亿元,你科全年净收入500~600万元,减去100万人员、场地费·····哈哈
这二者性质不一样可比性不强
维修始终是维修,感觉前途迷茫
哎,如果设备科的人只会做修修补补的工作,自然会让人看不起的,更不用说光动动手动动嘴打电话联系公司的。
但是我认为这地位还是得靠我们一起努力,一点一滴的渗透。:)边努力学习,边工作,边出成绩,边渗透。
相信工作做出成绩了,只要你肯学,机会总是有的。
今天开会的主题,我们这代人不努力,改变不了设备科的地位就得得26年等下一代人改变,呵呵
3# 无心人
该出手时就出手