医院设备科的技术人员的职称
在医院设备科技术人员职称很难评审，没有相关医疗器械职称资格考试（仅仅浙江才有），现在又人事搞定岗定编，这是大体。大家又不想定编为管理人员，基本工资上不了档。如果想有职称，我建议大家职称走向计算机职称，而从事医疗设备。参加全国计算机资格软考，助理工程师、工程师、高级工程师。以考代评。还有机会晋级高级职称，不用发表论文，很简洁的职称方向。 浙江以前没有资格考试前，也有评审的，那时杭州市是由药监局评的。每年医院的工程师只占一小部分，大部分都是药厂的 这个主意其实还不错 但是医院工程师大多基本没什么地位。 医院工程人员在晋升职称过程中象个没爹娘管的孩子 工程师嘛，就得走工程的晋级之路。参加国家的计算机和英语考试。不过医院的人事科或者政工科有聘任制度，也就是说虽然晋级了 但是不聘，从待遇说 晋级不晋级没什么两样。要让他们聘，这就复杂了，还得需要做本职工作之外的工作。因为现在这个社会，尤其是吃大锅饭的事业单位，发现能力的很少。靠能力吃饭的也不多 我们医院更复杂 管他职称不职称，做好自己的事就行 回复 7# dawangxuewen公立医院是事业单位，是知识分子集中的地，凡事都你职称挂钩，你可以没有本事，千万不能没有职称，否则你将处处吃亏，没人承认你作业一个专业人员的存在，视同民工． 计算机挺好的就是不太好考 本帖最后由 小生有礼 于 2010-6-8 22:18 编辑
对口的应该是生物医学工程，不过很多地方的人事部门不太了解这个职称，晋级会很麻烦，甚至因为人数少，晋高级时组织评委也不是容易的事。我个人及同行朋友大多选择近似的职称，比如我个人走的是电子工程线，朋友也有走计算机应用、甚至网络工程的都有。8楼说的对，事业单位里只有能力没职称是很吃亏的，因为目前工资直接和职称挂钩。
关于医院是否重视，我个人认为，是否受重视取决于自己的努力，我在这个行业走过10年，回头看看，我确信那句话：“是金子总会发光的！”
个人认为，计算机类的挺好的。