医工类实习生（技术方向）培训课程大纲
医工类实习生（技术方向）培训课程大纲班 别 课 时 实习部门/组 内 容 考试安排 备注
短期班 1-3个月 政务部、宣传组、网络组、外贸组、超声组、内镜组、呼吸组、监护组、耗材组、仓库组
任一项目组 公共课+技术课 入职考试
每月考试
期中考试
结业考试
（含英语、专业知识考试） 公共课
（1周，必修） 政务部模块 A、 制度及礼仪
B、 财务知识
C、 就业指导
D、 行业技能证
E、 拓展训练
中期班 4-5个月 公共课+技术课
有一次轮岗的机会 市场部模块 A、 市场部职能
B、 ISO的认识及应用（是什么、如何、为什么）
C、 宣传的目的及技巧
D、 网络宣传及经营
E、 外贸的定义及操作
F、 技术职称的考评
长期班 6-12个月 公共课+技术课
有2-3次轮岗的机会 工程服务部
模块 各项目组下业务内容的基础课
技术课 营销模块
（必修） A、 客户寻找及方法
B、 客户拜访及接待
C、 业务报告的内容及意义
D、 合同及沟通的重要性
E、 客户接单流程及注意事项
市场体验（必修） 拜访终端客户，体验销售。
设备模块 A、基础课程（必修四周）
B、看机认件
C、操作调试
D、分组拆装
E、解剖辨能
F、画图识件（画电路图、识别元器件功能）
G、诊断维修
其它说明：1、短期班以实践为主，中期班是理论+实践，长期班，以系统培训为主。
2、中期以上培训班实习生可根据自身情况提出轮岗申请，经审批同意后，可进行岗位轮换；
3、表中的必修课是所有学员必须学习的，课程安排会根据学生的实习期及公司的具体情况，将进行适当的调整。
4、每月开总结会对实习生进行考评，评出前3名，并按标准给予奖励。
5、第1-2个月，每月对指导老师进行考评。第3个月起，每2个月对指导老师进行考评。老师考评连续3次不合格者，取消带教资格。
6、定制课程以500元/月收费，课程根据定制内容另行安排。
医工类实习生（营销方向）培训课程大纲
班 别 课 时 实习部门/组 内 容 考试安排 备注
短期班 1-3个月 政务部、宣传组、网络组、外贸组、超声组、内镜组、呼吸组、监护组、耗材组、仓库组
任一项目组 公共课+技术课 入职考试
每月考试
期中考试
结业考试
（含英语、专业知识考试） 公共课
（1周，必修） 政务部模块 A、 制度及礼仪
B、 财务知识
C、 就业指导
D、 行业技能证
E、 拓展训练
中期班 4-5个月 公共课+技术课
有一次轮岗的机会 市场部模块 A、 市场部职能
B、 ISO的认识及应用（是什么、如何、为什么）
C、 宣传的目的及技巧
D、 网络宣传及经营
E、 外贸的定义及操作技术职称的考评
长期班 6-12个月 公共课+技术课
有2-3次轮岗的机会 工程服务部
模块 各项目组下业务内容的基础课
技术课 营销模块
（必修） A、 客户寻找及方法
B、 客户拜访及接待
C、 业务报告的内容及意义
D、 合同及沟通的重要性
E、 客户接单流程及注意事项
市场体验（必修） 拜访终端客户，体验销售。
专业模块 A、营销基础知识与实务
B、销售礼仪与技巧
C、商务谈判技巧
D、演讲与口才
E、案例分析
F、模拟演练
其它说明：1、短期班以实践为主，中期班是理论+实践，长期班，以系统培训为主。
2、中期以上培训班实习生可根据自身情况提出轮岗申请，经审批同意后，可进行岗位轮换；
3、表中的必修课是所有学员必须学习的，课程安排会根据学生的实习期及公司的具体情况，将进行适当的调整。
4、每月开总结会对实习生进行考评，评出前3名，并按标准给予奖励。
5、第1-2个月，每月对指导老师进行考评。第3个月起，每2个月对指导老师进行考评。老师考评连续3次不合格者，取消带教资格。
6、定制课程以500元/月收费，课程根据定制内容另行安排。
医工类实习生（检测方向）培训课程大纲
班 别 课 时 实习部门/组 内 容 考试安排 备注
短期班 1-3个月 政务部、宣传组、网络组、外贸组、超声组、内镜组、呼吸组、监护组、耗材组、仓库组
任一项目组 公共课+技术课 入职考试
每月考试
期中考试
结业考试
（含英语、专业知识考试） 公共课
（必修） 政务部模块 A、 制度及礼仪
B、 财务知识
C、 就业指导
D、 行业技能证
E、 拓展训练
中期班 4-5个月 公共课+技术课
有一次轮岗的机会 市场部模块 A、 市场部职能
B、 ISO的认识及应用（是什么、如何、为什么）
C、 宣传的目的及技巧
D、 网络宣传及经营
E、 外贸的定义及操作
F、 技术职称的考评
长期班 6-12个月 公共课+技术课
有2-3次轮岗的机会 工程服务部
模块 各项目组下业务内容的基础课
技术课 营销模块
（必修） A、 客户寻找及方法
B、 客户拜访及接待
C、 业务报告的内容及意义
D、 合同及沟通的重要性
E、 客户接单流程及注意事项
市场体验（必修） 拜访终端客户，体验销售。
专业模块 A、检测基础知识
B、呼吸机等设备原理介绍
C、标准讲解
D、检测仪器
E、检测实务
其它说明：1、短期班以实践为主，中期班是理论+实践，长期班，以系统培训为主。
2、中期以上培训班实习生可根据自身情况提出轮岗申请，经审批同意后，可进行岗位轮换；
3、表中的必修课是所有学员必须学习的，课程安排会根据学生的实习期及公司的具体情况，将进行适当的调整。
4、每月开总结会对实习生进行考评，评出前3名，并按标准给予奖励。
5、第1-2个月，每月对指导老师进行考评。第3个月起，每2个月对指导老师进行考评。老师考评连续3次不合格者，取消带教资格。
6、定制课程以500元/月收费，课程根据定制内容另行安排。
医工类实习生（信息工程方向）培训课程大纲
班 别 课 时 实习部门/组 内 容 考试安排 备注
短期班 1-3个月 政务部、宣传组、网络组、外贸组、超声组、内镜组、呼吸组、监护组、耗材组、仓库组
任一项目组 公共课+技术课 入职考试
每月考试
期中考试
结业考试
（含英语、专业知识考试） 公共课
（必修） 政务部模块 A、 制度及礼仪
B、 财务知识
C、 就业指导
D、 行业技能证
E、 拓展训练
中期班 4-5个月 公共课+技术课
有一次轮岗的机会 市场部模块 A、 市场部职能
B、 ISO的认识及应用（是什么、如何、为什么）
C、 宣传的目的及技巧
D、 网络宣传及经营
E、 外贸的定义及操作
F、 技术职称的考评
长期班 6-12个月 公共课+技术课
有2-3次轮岗的机会 工程服务部
模块 各项目组下业务内容的基础课
技术课 营销模块
（必修） A、 客户寻找及方法
B、 客户拜访及接待
C、 业务报告的内容及意义
D、 合同及沟通的重要性
E、 客户接单流程及注意事项
市场体验（必修） 拜访终端客户，体验销售。
专业模块 A、 计算机应用
B、 网络应用
C、 医疗设备信息工程应用
其它说明：1、短期班以实践为主，中期班是理论+实践，长期班，以系统培训为主。
2、中期以上培训班实习生可根据自身情况提出轮岗申请，经审批同意后，可进行岗位轮换；
3、表中的必修课是所有学员必须学习的，课程安排会根据学生的实习期及公司的具体情况，将进行适当的调整。
4、每月开总结会对实习生进行考评，评出前3名，并按标准给予奖励。
5、第1-2个月，每月对指导老师进行考评。第3个月起，每2个月对指导老师进行考评。老师考评连续3次不合格者，取消带教资格。
6、定制课程以500元/月收费，课程根据定制内容另行安排。
医工类实习生（外贸方向）培训课程大纲
班 别 课 时 实习部门/组 内 容 考试安排 备注
短期班 1-3个月 政务部、宣传组、网络组、外贸组、超声组、内镜组、呼吸组、监护组、耗材组、仓库组
任一项目组 公共课+技术课 入职考试
每月考试
期中考试
结业考试
（含英语、专业知识考试） 公共课
（必修） 政务部模块 A、 制度及礼仪
B、 财务知识
C、 就业指导
D、 行业技能证
E、 拓展训练
中期班 4-5个月 公共课+技术课
有一次轮岗的机会 市场部模块 A、 市场部职能
B、 ISO的认识及应用（是什么、如何、为什么）
C、 宣传的目的及技巧
D、 网络宣传及经营
E、 外贸的定义及操作
F、 技术职称的考评
长期班 6-12个月 公共课+技术课
有2-3次轮岗的机会 工程服务部
模块 各项目组下业务内容的基础课
技术课 营销模块
（必修） A、 客户寻找及方法
B、 客户拜访及接待
C、 业务报告的内容及意义
D、 合同及沟通的重要性
E、 客户接单流程及注意事项
市场体验（必修） 拜访终端客户，体验销售。
设备模块 A、国际贸易法律法规
B、国际交往礼仪
C、国际贸易实务
D、国际贸易平台
E、如何分辨客户
其它说明：1、短期班以实践为主，中期班是理论+实践，长期班，以系统培训为主。
2、中期以上培训班实习生可根据自身情况提出轮岗申请，经审批同意后，可进行岗位轮换；
3、表中的必修课是所有学员必须学习的，课程安排会根据学生的实习期及公司的具体情况，将进行适当的调整。
4、每月开总结会对实习生进行考评，评出前3名，并按标准给予奖励。
5、第1-2个月，每月对指导老师进行考评。第3个月起，每2个月对指导老师进行考评。老师考评连续3次不合格者，取消带教资格。
6、定制课程以500元/月收费，课程根据定制内容另行安排。 内容挺全，不晓得收获如何 这是咋回事啊，我晕啊 :shutup::sleepy: 楼主所得好啊。可是哪有那么多的时间啊 好东西，得顶顶 什么啊这么多 没那么多时间
页:
[1]