太郁闷了，县级医院设备管理不知道有什么标准，不知道怎样才能做好，设备工程师和水电工待遇·地位没有什么
区别。
县级医院工程师还是好发展的，不要只修基本的，简单的医疗设备。大型设备的维修要参于进来，多虚心向厂家工程师学习。县级医院工程师一般对基础电子电路比较熟悉，这样就能和厂家工程师形成互补，有些需要换板的问题,说不定经过努力，不要一分钱就能修好。
这样，院长，科室才重视你。必竟厂家的售后离县城都比较远，问题不是一天两天能解决的，而大多数问题都不属疑难杂症，是好解决的。
我们医院新来的院长比较重视我们设备科，多次在会上说，挣的钱是钱，节约的钱也是钱。
我们是拿医院平均奖的，做多做少都一样，工作十多年，收入要比和我们一起进来的，在其它科室的同事少10多万。现在这种情况有望改变，虽然我们平时看起来没多少事干，但们干的活可是又费脑又费力，决不是简单的机械劳动,收入为什么要比检验科使用机子的人少呢。
boy99637 发表于 2012-2-2 20:05 static/image/common/back.gif
我们医院新来的院长比较重视我们设备科，多次在会上说，挣的钱是钱，节约的钱也是钱。
我们是拿医院平 ...
这样的院长不简单。
医院临床是第一线的，设备科是保障临床的需要。
郁闷，在县级医院设备科，设备水电，陶厕所。奖金是临床科室的三分之一。
相当郁闷！在医院啥都干，设备水电，打杂跑腿。
我也是县医院设备科，什么活都要做，都是些没什么技术含量的，也没出去专业培训，感觉很没劲
我们现在还得管理病床、推车等一些东西，经常得麻烦人家焊工或到外面补车胎，真像是膏药一样，脱不了手，其实是真的不想干那活儿，每次修病床都累得不轻
做的越多，错的越多 ，扣得就更多 ，地位下降的就更快，完全就一补锅将。
同意4楼冯工的观点，如果你是我领导应该能尿到一个壶里。