二甲级以上医院，对部分科室设备外包有利于医院效益还是增加了设备投入成本？
如题，一家二甲医院，配有维修人员两名，当院方将放射、检验等大型、精密型仪器外包给其他公司，设备故障直接由科室人员通知厂家安排维修，并未联系设备科维修人员，导致设备科人员接触不到类似仪器，无法深入学习及掌握相关知识，我想问这是否不合理，一般中大型医院对于设备维修分工及设备外包如何科学管理？？ 说实话 这样子其实没道理不合理。 fengd 发表于 2015-3-10 16:27说实话 这样子其实没道理不合理。
是不合理吗，我刚进设备科工作，发现维修人员都是用来修床、呼叫铃等故障，很少接触专业性的仪器，所以我对目前单位设备维修工作感到相当困惑。 xiky 发表于 2015-3-11 09:48
是不合理吗，我刚进设备科工作，发现维修人员都是用来修床、呼叫铃等故障，很少接触专业性的仪器，所以我 ...
有些单位有内幕你懂得少插手可以经常去科室学习多多总计 fengd 发表于 2015-3-11 09:53
有些单位有内幕你懂得少插手可以经常去科室学习多多总计
现在能做的就是找到机会就多去其他科室学习，接触，我们医院总归是小，先摸清行业模式，以后往好医院发展 xiky 发表于 2015-3-11 10:52
现在能做的就是找到机会就多去其他科室学习，接触，我们医院总归是小，先摸清行业模式，以后往好医院发展
有机会还是赶紧往好医院走吧 时间久了也不好走了 竞争也会愈来愈大 再说年龄也去了 机会溜走了了 医院小也学不到多少东西 人情世故除外 非常不合理，时间长了就完全依赖外包了 江舜志 发表于 2015-3-11 14:55
非常不合理，时间长了就完全依赖外包了
是呀，小医院对设备科完全不重视，设备维修人员都是干电工的活，反而将大笔钱花在外包上， fengd 发表于 2015-3-11 11:13
有机会还是赶紧往好医院走吧 时间久了也不好走了 竞争也会愈来愈大 再说年龄也去了 机会溜走了了 医院小 ...
但考虑小医院挂着事业编制，大医院又要求较高也没招考机会，最重要的还是本人是女生难免吃亏 xiky 发表于 2015-3-12 10:09
但考虑小医院挂着事业编制，大医院又要求较高也没招考机会，最重要的还是本人是女生难免吃亏
哦这样啊那你就在校医院呆着比较实际 以后搞搞档案办公什么的 耗材采购什么的就可以 没必要往大医院跑了 累。
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