县级医院如何做好档案管理
1.增强对人力资源档案开发县级医院人力资源档案管理应该以充分开发和利用人力资源信息为基础，转化医院的经
济效益。通过档案深层次的开发，提高档案的使用价值，如人才信息软件的开发，人力资源
信息的共享都能为医院的经济发展提供必要的服务。同时档案管理人员要树立服务意识，主
动开发人力资源信息，变封闭式管理为开放式管理，将搜索到的人才信息以最快的时间传递
给用人科室，为临床、教学和科研工作服务。
2.建立以人力资源信息管理系统。
以人力资源档案信息系统为中心，建立计算机网络分系统，如通过人力资源信息系统，
完善财务工资系统，人力资源上的工资变动可以直接通过网络系统传发给财务科发放，医疗
保健系统可以直接从人力资源信息上读取职工基本信息，而其它的行政管理系统也可以直接
从人力资源信息系统中收益，如院办、工会、计划生育及后勤、医务、科研和教学更能因此
得到众多的信息和帮助。 没有具体的方法么
我也想知道怎么做好这个。
二级乙等综合医院设备科，苦逼小新人。
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